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Sensibiliser les employeurs locaux aux subventions salariales existantes
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Notre projet vise à aider les jeunes issus des communautés à lutter contre le racisme et la discrimination, à promouvoir la compréhension interculturelle et interconfessionnelle et à favoriser l’équité des chances de participer pleinement à la société canadienne.
Ce projet vise à éliminer les obstacles à l’emploi, et à la participation sociale des jeunes des communautés racisées.
Les principales activités seront de mettre en place un service de placement en emploi proposé par les jeunes pour les jeunes et créant un répertoire d’entrepreneurs souhaitant embaucher des jeunes de l’école secondaire Lucien Pagé et de Motivation-Jeunesse. Ce projet vise à proposer une participation sociale de nos jeunes qui aideront d’autres jeunes à trouver un emploi. Ce projet permettra également de percevoir nos jeunes, principalement issus des communautés hindi, punjabi, arabe et haïtiennes, d’une manière positive du fait de la volonté de participer à l’amélioration économique du pays.
Sensibiliser les employeurs locaux aux subventions salariales existantes
Créer un répertoire d’employeurs disposés à embaucher
Permettre de proposer une première expérience de travail à nos étudiants durant l’été
Améliorer la perception de nos jeunes par la communauté
Augmenter le sentiment d’appartenance à l’école et au secteur de résidence
Lutter contre les nuisances sociales impliquant des jeunes oisifs durant l’été
Permettre à nos élèves de côtoyer un milieu professionnel pouvant leur correspondre pour la suite de leur parcours académique
Proposer un espace pour la recherche d’emploi et création de cv aux jeunes de notre secteur.